8 formas inteligentes de mantener las redes mientras estás atascado en casa

Un experto en redes afirma que la tecnología y la creatividad son todo lo que necesita para que las redes significativas sucedan digitalmente. Todos estamos trabajando remotamente. Hay una avalancha de cambios, nuevos hábitos de trabajo y "compañeros de trabajo". Estamos inundados por contenido sobre COVID-19 que nos deja preocupados y abrumados. Toma un respiro. Cuando nos estamos distanciando de una manera que nunca hemos hecho antes, es más importante que nunca mantenerse conectado con las personas que más importan en su vida, su red, y estar dispuestos a conectarse con ellos digitalmente de una manera estratégica. Como Eric Schurenberg, CEO de Mansueto Ventures (que posee Fast Company an

“Ser un hombre feminista”

Soy un psicólogo de salud en prácticas, con sede en Dublín, Irlanda, donde también administro la página de Instagram @headfirst0, para promover información de la salud basada en evidencia. Principamente trabajo con personas para mejorar su relación con los alimentos y abordar el lado de la salud mental de la nutrición y la salud física. Anteriormente publiqué sobre problemas de salud mental en relación con el feminismo y la masculinidad, y creo que es vital comprender la desigualdad para ser el mejor profesional de la salud que pueda ser. Cómo psicólogo en prácticas aprendemos mucho sobre cómo la sociedad en la que vivimos impacta nuestra salud. Siempre me ha intrigado a cantidad de víctima

“Cómo los hombres pueden ser socios de género durante el Covid19”

Con la dinámica de los hogares y los lugares de trabajo interrumpidos debido al coronavirus, los hombres ahora tienen una oportunidad única de participar como socios de género. En casa y en el trabajo, puede construir y reforzar relaciones y ayudar a garantizar que la “nueva normalidad” promueva la equidad y la inclusión. A continuación, se presentan cuatro escenarios de trabajo / vida durante esta crisis. Independientemente de si está trabajando desde su casa o está en una posición específica de ubicación, puede fortalecer sus asociaciones de género con estos consejos. Para los hombres que viven con una pareja en el hogar: la dinámica de su hogar probablemente se ve sacudida en su núcleo. L

COVID-19, empleo y mujeres en los países de la OCDE

A diferencia de la mayoría de las crisis económicas anteriores, esta crisis tiene el potencial de causar daños desproporcionados a los empleos y los ingresos de las mujeres. Esta columna describe cómo las medidas de confinamiento y distanciamiento amenazan con destrozar varias industrias dominadas por mujeres, incluidas las actividades de venta al por menor, servicios de alojamiento y servicios de alimentos y bebidas. Esto pone en riesgo el empleo de muchas mujeres. E incluso cuando no trabajan en industrias "en riesgo", muchas mujeres están luchando para equilibrar el trabajo con las responsabilidades adicionales de cuidado causadas por los cierres escolares y de cuidado infantil. Al formul

Este 2020, seís líderes corporativos son los ganadores del premio anual de Catalyst por: Modelos de

Los homenajeados serán reconocidos en Catalyst Honors 2020, una experiencia especial en una conferencia virtual de tres días en octubre. Toronto, ON, 9 de julio de 2020 - Catalyst anunció hoy que seis líderes corporativos canadienses extraordinarios han sido nombrados Catalyst Honors Champions para 2020. Entre los galardonados se encuentran cuatro directores ejecutivos, el mayor número otorgado en un solo año. Los seis líderes han hecho contribuciones transformadoras para acelerar el progreso de las mujeres a través de la inclusión en el lugar de trabajo y representan el estándar de oro para el liderazgo inclusivo en el Canadá corporativo. Catalyst reconocerá formalmente a sus nuevos campeon

Consejos de mujeres líderes para emprender con éxito

Iniciar una empresa no es trabajo sencillo. Desde desarrollar una gran idea, perfeccionar el plan de negocios, asegurar fondos y efectivamente crear la empresa, el camino está lleno de desafíos. Y para las mujeres en el mundo emprendedor, los desafíos pueden ser aún mayores. «No creo que el género en sí presente dificultades inherentes para que las mujeres tengan éxito», dice Sue Zhou, fundadora de Byrdfood y miembro de WeWork WeWork Food Labs en Nueva York, . «Es el desequilibrio social de género y los prejuicios asociados al mismo lo que crea desafíos constantes». Zhou, quien fundó su compañía de snacks saludables para hacer que los alimentos saludables sean deliciosos y accesibles, dice

COVID-19 es el mayor revés para la igualdad de género en una década

Las mujeres de todo el mundo están perdiendo trabajo remunerado y realizan más trabajo no remunerado como resultado de la pandemia. • Las mujeres emprendedoras ahora necesitan apoyo, porque recaerá en ellas mucha reconstrucción. • La paridad económica total estaba a 257 años de distancia, incluso antes de la crisis. Esta semana hablé en un evento que fue sombrío e inspirador en igual medida. Estuve hablando junto al Banco Mundial, el Banco de Desarrollo Holandés y otros expertos sobre el impacto desproporcionado que COVID-19 está teniendo en las mujeres empresarias. Fue sombrío, porque las perspectivas para las mujeres frente a esta pandemia son devastadoras. Pero inspirador, porque sentí un

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