La iguladad no puede esperar, especialmente durante una pandemia
Ilustración por: Kinsey Gross Hoy en Relaciones Exteriores, expuse que una respuesta efectiva al COVID-19 debe considerar las necesidades de las mujeres y las niñas. La igualdad no puede esperar, especialmente cuando nos ayudará a poner fin a esta pandemia y a construir un futuro más resistente. A continuación se muestra una breve vista previa de la pieza. Espero que se tomen un momento para leerlo y compartir en los comentarios qué tipo de mundo quieren para las mujeres y ni
Empresas lideradas por mujeres que han crecido en el último año
Un resumen de la noticia publicada por Revista Líderes, para ver la nota completa ingresa a este link: https://www.revistalideres.ec/lideres/firmas-mujeres-crecen-ranking-empresas.html
5 formas en que la pandemia podría beneficiar a las madres trabajadoras a largo plazo
Trabajar desde casa durante los últimos meses no ha sido, bueno, ni remotamente fácil para muchas mujeres. Las mujeres informan que se ocupan de más tareas domésticas . Con las escuelas cerradas, las mamás han proporcionado la mayor parte del cuidado infantil y también es más probable que hayan reducido sus horas de trabajo y hayan experimentado algún grado de angustia psicológica durante la pandemia. Pero, ¿qué pasa si las empresas pueden aprovechar todo esto como una oportu
Covid19 e igualdad de género: contrarrestando los efectos regresivos
Lo que es bueno para la igualdad de género también es bueno para la economía y sociedad. La pandemia del Covid19 pone esa verdad en un claro alivio y plantea opciones críticamente importantes. A medida que Covid19 continúa afectando vidas y medios de vida en todo el mundo, ya podemos ver que la pandemia y sus consecuencias económicas están teniendo un efecto regresivo en la igualdad de género. Según nuestros cálculos, los trabajos de las mujeres son 1.8 veces más vulnerables
Por qué las niñas lideran en el aula, pero no en la sala de juntas
Samantha Walravens es autora y editora de TORN: True Stories of Kids, Career & the Conflict of Modern Motherhood, aclamado por el New York Times y coautora de Geek Girl Rising: Inside the Sisterhood Shaking Up Tech. Escribe sobre mujeres líderes, emprendedoras e innovadoras que están cambiando el mundo. El nuevo curso de liderazgo diseñado por una ex consultora del Pentágono enseña a las niñas las habilidades que necesitan para liderar: determinación, resiliencia y confianza.
