A medida que nos acercamos a 2022, sabemos que una cosa es segura: habrá aún más turbulencias que afectarán a nuestra forma de vivir, trabajar, viajar y socializar. También somos mucho más conscientes del impacto de la pandemia, ya que utilizamos los datos recogidos en los últimos dieciocho meses para comprender las consecuencias. Tenemos acceso a datos que nos ayudan a entender cómo la pandemia ha afectado específicamente a las mujeres. Es esencial entender los detalles porq

La lucha por la igualdad de género en el lugar de trabajo ha avanzado mucho en las últimas décadas, pero en muchos sectores y culturas empresariales los hombres siguen estando un paso por delante. Las mujeres suelen sentir la necesidad de demostrar que son profesionales y líderes serios ante sus homólogos masculinos. Las mujeres pueden abogar activamente por sí mismas en el lugar de trabajo, y lo hacen, pero a menos que los hombres también participen, será difícil lograr un c

Las organizaciones que no son conscientes de la importancia de las mujeres en el lugar de trabajo se están perdiendo algo. Además de duplicar su reserva de talento, un mayor número de mujeres puede mejorar el rendimiento de su empresa. Estudios anteriores han demostrado que las mujeres en el lugar de trabajo y la diversidad de género son fundamentales para los resultados de las organizaciones: Las empresas de la lista Fortune 500 con la mayor representación de mujeres en los