

Es posible que las mujeres de 30 años nunca conozcan la igualdad de remuneración en su vida laboral
Más del 40% de las trabajadoras están preocupadas por el impacto de Covid en las perspectivas laborales Las mujeres de alrededor de 30 años nunca conocerán la igualdad de remuneración en su vida laboral si no se acelera el progreso para abordar la brecha de género, según un nuevo análisis. Para conmemorar el Día de la Igualdad de Pago, el día en que las mujeres de hecho dejan de recibir un pago debido a la brecha salarial de género en el Reino Unido, el Partido Laborista ha d

Actúe: 10 formas en que puede ayudar a poner fin a la violencia contra las mujeres
En 2020, COVID-19 tocó nuestras vidas en casi todos los sentidos, en todas partes, ya que los países se bloquearon y restringieron el movimiento para contener la propagación del virus. A medida que se cerraron las puertas y comenzó el aislamiento, comenzaron a aumentar los informes de todas las formas de violencia contra mujeres y niñas, en particular violencia doméstica. La pandemia de violencia contra la mujer no es nueva. Incluso antes de que nos golpeara el COVID-19, a ni


Cerrando la Brecha
Hemos escuchado muchas discusiones sobre los planes de impuestos y estímulo económico del presidente electo Joe Biden . Pero se ha prestado poca atención a la que quizás sea la mejor oportunidad para recargar la economía maltratada: devolver a las mujeres al lugar de trabajo. La pandemia de coronavirus ha expuesto profundas fallas estructurales en los lugares de trabajo de Estados Unidos, lo que ha hecho retroceder décadas el avance de las mujeres. En agosto y septiembre, el


Resumen ejecutivo y adelante
Este Informe de mujeres directoras ejecutivas en Estados Unidos es la primera descripción general de este tipo del posicionamiento de las mujeres líderes. Para construirlo, Women Business Collaborative (WBC), una organización de alianza dedicada a construir un movimiento para cambiar rápidamente el número de mujeres en puestos de liderazgo, se asoció con dos de sus socios: C200, una organización global sin fines de lucro para mujeres líderes empresariales, y Catalyst , la org


Diez cosas que puedes aprender de la resiliencia de las mujeres que te ayudarán a mantenerte fuerte
La nueva pandemia de coronavirus lo ha cambiado todo. Con más de mil millones de personas encerradas, ha cambiado la vida como la conocíamos. No sabemos cómo sería un futuro mejor y cuándo llegará. Durante estos tiempos inciertos y difíciles, buscamos inspiración en mujeres líderes de todo el mundo. Han forjado la paz cuando son devastadas por la guerra; han impulsado la innovación a pesar de todos los obstáculos; y persistieron ante los desafíos e insistieron en construir un