Globalmente, la mayoría apoyan la igualdad de género y creen que están contribuyendo de manera significativa. Mientras que algunos hombres pueden estar haciendo su parte en la alineación interpersonal —tutorías y otras relaciones profesionales y apoyo para impulsar a las mujeres— pocos están ayudando con el aliado público — convirtiéndose en valientes guardianes de la equidad, la dignidad, el respeto y la equidad en el lugar de trabajo. Tal vez esto se explica mostrando q

Foto Cortesía: UEFA Stéphanie Frappart hizo historia en la UEFA Champions League este mes al convertirse en la primera mujer que arbitra un partido en la competición, pero está lejos de ser la única colegiada que rompe barreras. Stéphanie Frappart hizo historia en la UEFA Champions League al principio de este mes al convertirse en la primera mujer que dirige un partido en la competición. Fue la árbitra en el choque entre Juventus y Dínamo de Kiev en Turín en la quinta jornada

Si tuviera que rastrear el momento en que me apasionó la igualdad de género en el lugar de trabajo, probablemente sería cuando trabajaba en una empresa de búsqueda de ejecutivos. Cinco años después de mi mandato allí, fui elegida para la sociedad de la firma y estaba ansiosa por contribuir a ese nivel. Un día, durante el proceso de investigación, me llamaron a la oficina del socio principal, donde me dijo que había cierta preocupación de que yo, como madre de dos hijos, no po

De los muchos impactos negativos que ha tenido la pandemia de COVID-19, uno de los más graves y seguramente el más oculto es el drástico aumento de la violencia de género en América Latina y el Caribe. Se la ha calificado -creo que con justicia- como una pandemia silenciosa. Los números que muestra la región son realmente preocupantes, y las consecuencias físicas y emocionales para quienes la sufren permanecen en muchos casos como heridas abiertas de por vida. Escrito por Car

Foto de: Aras Kocaoğlan Defensor de las redes sociales, creador de cambios cotidianos Fecha: Lunes 16 de noviembre de 2020 Para los 16 Días de Activismo contra la Violencia de Género, estamos entregando el micrófono a las mujeres y los hombres en la primera línea, aquellos que luchan contra el COVID-19 y la pandemia de violencia contra mujeres y niñas que es implacable y está en aumento. Estas son las voces de los sobrevivientes, trabajadores esenciales y líderes que nos dice

4 pasos que toda empresa debe seguir. Como gran parte del mundo, he experimentado muchas emociones en los últimos meses debido a la pandemia y las protestas contra el racismo sistémico, pero la sorpresa no ha sido una de ellas. Después de todo, no hemos visto ni aprendido nada nuevo. El trabajo que mis colegas y yo hacemos en Catalyst siempre se ha centrado en las barreras creadas por los prejuicios. Sabemos desde hace mucho tiempo que el racismo y el sexismo sistémicos exace