El marco de negociación que realmente funciona para las mujeres
Autor: Julia Korn - Forbes Ecuador 4 de junio 2026 Imagen: Forbes Ecuador Un marco de negociación ayuda a las mujeres a pedir con claridad lo que valen, reducir el miedo al conflicto y cerrar acuerdos justos que respetan sus objetivos profesionales y personales. Todos tememos las conversaciones difíciles. Algunos ensayan mentalmente estas interacciones una y otra vez antes de iniciar la interacción real. Otros posponen la interacción lo máximo posible. Sea cual sea tu mecanis
La falta de conocimientos financieros no es el problema. ¿Por qué las mujeres aún tienen dificultades para acumular riqueza?
Autor: Melissa Houston - Forbes Mujeres 27 de mayo 2026 Imagen: Forbes Mujeres Las mujeres ganan, ahorran e invierten más que nunca. Sin embargo, a pesar de este progreso, su nivel de riqueza sigue estando por debajo del de los hombres. El problema no radica en la falta de educación financiera, sino en algo más profundo y estructural. El verdadero problema es la ejecución. Tras hablar con Sofia Figueroa y Alondra Garcia, asesoras financieras de Ellevest , quedó clara una idea
La nueva economía femenina transformadora ya está aquí, y los asesores financieros deben prepararse.
Autor: Angie O'Leary - Forbes Fecha: 12 de mayo 2026 Imagen: Forbes El centro de gravedad económico se está desplazando, y esto ocurre más rápido de lo que muchos se imaginan. Mujeres de todas las generaciones convergen en un momento sin precedentes de poder financiero. La Gran Transferencia de Riqueza está poniendo billones de dólares en manos femeninas, mientras que décadas de avances profesionales y sociales han posicionado a las mujeres jóvenes para superar a sus homólogo
Solo 1 de cada 7 países está liderado por una mujer, ya que el poder político mundial sigue estando dominado por los hombres.
Autor: ONU Mujeres Fecha: 07 de mayo 2026 Imagen creada con IA. Nuevos datos de la Unión Interparlamentaria (UIP) – ONU Mujeres muestran que las mujeres aún están lejos de alcanzar la igualdad de poder político, ocupando solo el 22,4 por ciento de los puestos ministeriales y el 27,5 por ciento de los escaños parlamentarios en todo el mundo. En todo el mundo, las mujeres siguen estando muy poco representadas en el liderazgo político, y las decisiones más importantes siguen sie
La brecha de género en el uso de la IA y sus causas, según una encuesta de Lean In.
Autor: Kim Elsesser - Forbes 01 de abril del 2026 Las mujeres son menos propensas a usar la IA en el trabajo. (Foto de Artur Widak/NurPhoto vía Getty Images) Según nuevos datos de Lean In, las mujeres están adoptando la IA en el trabajo más lentamente que los hombres. Pero puede que no se trate simplemente de una reticencia por parte de las mujeres a usar la nueva tecnología. Los datos sugieren que los sesgos de género existentes en el ámbito laboral se están manifestando aho
Mujeres fortalecen su presencia en la dirección de empresas en Ecuador
Autor: Ekos Negocios 10 de abril del 2026 Imagen: Ekos Negocios La participación femenina en cargos de representación legal y propiedad empresarial continúa en ascenso. En 2025, cerca del 35% de las nuevas compañías constituidas en el país estuvieron lideradas por mujeres, según datos de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros. El liderazgo femenino en el sector empresarial ecuatoriano continúa consolidándose. De acuerdo con registros de la Superintendencia de Com
Flexibilidad y bienestar redefinen la permanencia femenina en el trabajo
Autor: Ekos Violeta 31 de marzo del 2026 Imagen: Ekos Violeta Un estudio global evidencia que las mujeres priorizan esquemas híbridos, equilibrio vida-trabajo, seguridad y apoyo organizacional como factores decisivos para permanecer, crecer y comprometerse con sus empleadores. La conversación sobre talento femenino ya no gira solo en torno a inclusión, sino a condiciones concretas que permitan sostenibilidad laboral. El más reciente estudio de Deloitte, Mujeres en el trabajo:
Cómo liderar como mujer y empoderarte en el trabajo
Autor: Alyssa Jaffer - Forbes Ecuador 25 de marzo del 2026 Aquí tienes 6 maneras prácticas de alinearte con tu estilo de liderazgo natural y tomar posesión de tu poder, sin necesidad de cambiarlo todo sobre ti. En 2026, liderar como mujer dista mucho de ser fácil. Tras años de la era de la "jefa femenina", la "ejecutiva femenina" y el "liderazgo femenino" que han minimizado las verdaderas capacidades de las mujeres y, al mismo tiempo, las han presionado para que se ajusten al
Ningún país del mundo ha alcanzado la plena igualdad jurídica para las mujeres y las niñas.
Autor: ONU Mujeres 04 de marzo 2026 Desde la protección contra la violencia de género hasta la igualdad salarial, las mujeres y las niñas siguen siendo desiguales ante la ley, mientras que la impunidad por las violaciones de sus derechos persiste en todo el mundo, afirmó ONU Mujeres. Nueva York – El 8 de marzo de 2026, Día Internacional de la Mujer , ONU Mujeres emite una alerta global: Los sistemas de justicia, diseñados para defender los derechos y el estado de derecho, e
La igualdad de género en el trabajo no existe en ninguna parte, dice el Banco Mundial
Autor: Daily Sun 24 de febrero del 2026 Imagen: Daily Sun La igualdad total en el lugar de trabajo no existe en ninguna parte del mundo y sólo una pequeña fracción de las mujeres vive en países con un mercado laboral que se acerca a ella, dijo el martes el Banco Mundial. Incluso cuando los legisladores aprueban leyes de igualdad en el lugar de trabajo, éstas se aplican realmente sólo en la mitad de todos los casos, señaló el banco en un informe sobre mujeres, empresas y la le
