Cuando la mayoría de la gente piensa en sesgos, piensa en una acción negativa tomada deliberadamente. Pero existen sesgos inconscientes o implícitos que pueden afectar tu comportamiento o decisiones sin que te des cuenta. Los sesgos inconscientes a menudo se basan en información errónea, inexacta o incompleta. Estos sesgos pueden tener un impacto significativo en los lugares de trabajo, ya que determinan quién es reclutado, contratado y ascendido. Tener un sesgo inconsciente

Los esfuerzos de las empresas para conseguir que más mujeres ingresen a los puestos de liderazgo apenas están moviendo la aguja. Incluso con el número de mujeres al frente de las empresas de Fortune 500 en un máximo histórico de 41, estas mujeres representan sólo el 8,2% del total de directores ejecutivos de esa cohorte. Y fuera de las empresas más grandes del mundo, la situación no es mucho mejor. En la Encuesta Global de Igualdad de Género de 2021 YPO, el 47% de las directo

Imagen: Getty Images La toma de posesión de los talibanes presagia una regresión potencialmente enorme para los derechos de las mujeres. Esto es lo que debe saber y cómo puede ayudar. Quizás nadie haya temido más el regreso de los talibanes que las mujeres de Afganistán. Durante los últimos 20 años, ha habido muchos avances en los derechos de la mujer, que la situación actual parece desaparecer casi de la noche a la mañana. Los últimos 20 años han sido testigos de un gran pro