

Cómo liderar como mujer y empoderarte en el trabajo
Autor: Alyssa Jaffer - Forbes Ecuador 25 de marzo del 2026 Aquí tienes 6 maneras prácticas de alinearte con tu estilo de liderazgo natural y tomar posesión de tu poder, sin necesidad de cambiarlo todo sobre ti. En 2026, liderar como mujer dista mucho de ser fácil. Tras años de la era de la "jefa femenina", la "ejecutiva femenina" y el "liderazgo femenino" que han minimizado las verdaderas capacidades de las mujeres y, al mismo tiempo, las han presionado para que se ajusten al


Ningún país del mundo ha alcanzado la plena igualdad jurídica para las mujeres y las niñas.
Autor: ONU Mujeres 04 de marzo 2026 Desde la protección contra la violencia de género hasta la igualdad salarial, las mujeres y las niñas siguen siendo desiguales ante la ley, mientras que la impunidad por las violaciones de sus derechos persiste en todo el mundo, afirmó ONU Mujeres. Nueva York – El 8 de marzo de 2026, Día Internacional de la Mujer , ONU Mujeres emite una alerta global: Los sistemas de justicia, diseñados para defender los derechos y el estado de derecho, e


La igualdad de género en el trabajo no existe en ninguna parte, dice el Banco Mundial
Autor: Daily Sun 24 de febrero del 2026 Imagen: Daily Sun La igualdad total en el lugar de trabajo no existe en ninguna parte del mundo y sólo una pequeña fracción de las mujeres vive en países con un mercado laboral que se acerca a ella, dijo el martes el Banco Mundial. Incluso cuando los legisladores aprueban leyes de igualdad en el lugar de trabajo, éstas se aplican realmente sólo en la mitad de todos los casos, señaló el banco en un informe sobre mujeres, empresas y la le


La carrera mundial por la paridad de género hacia 2030: cómo estamos ampliando la paridad y las oportunidades para 1,5 millones de mujeres
Autor: World Economic Forum 20 de enero 2026 Imagen: World Economic Forum Paridad de género: un imperativo económico en un mundo volátil Al ritmo actual, cerrar la brecha de género global tomará 123 años (aproximadamente cinco generaciones), y las disparidades en la representación laboral, la remuneración y el liderazgo obstaculizan el crecimiento económico. Mediante la acción colectiva pública y privada, el Sprint Global por la Paridad de Género ha ampliado las oportunidades


Día Internacional de la Mujer 2026: Derechos. Justicia. Acción. Para TODAS las mujeres y niñas.
Autor: ONU Mujeres 12 de enero de 2026 El 8 de marzo de 2026, únete a mujeres y niñas de todo el mundo para exigir igualdad de derechos y justicia para hacer cumplir, ejercer y disfrutar esos derechos. Activistas, líderes sociales, organizaciones, mujeres y hombres corearon consignas contra la violencia de género durante la marcha "Vivas nos Queremos" en Quito, Ecuador. Foto: ONU Mujeres/Johis Alarcón Al comenzar el segundo cuarto del siglo XXI , ninguna nación ha cerrado la


La narrativa que transforma: cómo la comunicación institucional desactiva estereotipos de género
Autor: Ekos Violeta 22 de enero del 2026 “Un CEO no es solo una figura administrativa: es un actor reputacional estratégico”. Imagen: Ekos Violeta En las organizaciones, el lenguaje dejó de ser un elemento accesorio para convertirse en un factor que define cultura. Así lo sostiene María Patricia Graf, CEO de MPG Comunicación y Relaciones Públicas, quien advierte que cada mensaje institucional expresa -o contradice- el compromiso real con la igualdad. Cuando una empresa elige




