La brecha de género en el uso de la IA y sus causas, según una encuesta de Lean In.
Autor: Kim Elsesser - Forbes 01 de abril del 2026 Las mujeres son menos propensas a usar la IA en el trabajo. (Foto de Artur Widak/NurPhoto vía Getty Images) Según nuevos datos de Lean In, las mujeres están adoptando la IA en el trabajo más lentamente que los hombres. Pero puede que no se trate simplemente de una reticencia por parte de las mujeres a usar la nueva tecnología. Los datos sugieren que los sesgos de género existentes en el ámbito laboral se están manifestando aho
Mujeres fortalecen su presencia en la dirección de empresas en Ecuador
Autor: Ekos Negocios 10 de abril del 2026 Imagen: Ekos Negocios La participación femenina en cargos de representación legal y propiedad empresarial continúa en ascenso. En 2025, cerca del 35% de las nuevas compañías constituidas en el país estuvieron lideradas por mujeres, según datos de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros. El liderazgo femenino en el sector empresarial ecuatoriano continúa consolidándose. De acuerdo con registros de la Superintendencia de Com
Flexibilidad y bienestar redefinen la permanencia femenina en el trabajo
Autor: Ekos Violeta 31 de marzo del 2026 Imagen: Ekos Violeta Un estudio global evidencia que las mujeres priorizan esquemas híbridos, equilibrio vida-trabajo, seguridad y apoyo organizacional como factores decisivos para permanecer, crecer y comprometerse con sus empleadores. La conversación sobre talento femenino ya no gira solo en torno a inclusión, sino a condiciones concretas que permitan sostenibilidad laboral. El más reciente estudio de Deloitte, Mujeres en el trabajo:
