Autor: Ekos Violeta 31 de marzo del 2026 Imagen: Ekos Violeta Un estudio global evidencia que las mujeres priorizan esquemas híbridos, equilibrio vida-trabajo, seguridad y apoyo organizacional como factores decisivos para permanecer, crecer y comprometerse con sus empleadores. La conversación sobre talento femenino ya no gira solo en torno a inclusión, sino a condiciones concretas que permitan sostenibilidad laboral. El más reciente estudio de Deloitte, Mujeres en el trabajo: