Solo 1 de cada 7 países está liderado por una mujer, ya que el poder político mundial sigue estando dominado por los hombres.
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Autor: ONU Mujeres
Fecha: 07 de mayo 2026
Nuevos datos de la Unión Interparlamentaria (UIP) – ONU Mujeres muestran que las mujeres aún están lejos de alcanzar la igualdad de poder político, ocupando solo el 22,4 por ciento de los puestos ministeriales y el 27,5 por ciento de los escaños parlamentarios en todo el mundo.
En todo el mundo, las mujeres siguen estando muy poco representadas en el liderazgo político, y las decisiones más importantes siguen siendo tomadas mayoritariamente por hombres. En 2026, solo 28 países estarán liderados por una mujer Jefa de Estado o de Gobierno, mientras que 101 países nunca han tenido una mujer al frente, según los últimos datos publicados por la Unión Interparlamentaria (UIP) y ONU Mujeres .
Cuando las mujeres quedan excluidas del liderazgo político, las decisiones que definen la paz, la seguridad y las prioridades económicas se toman sin tener en cuenta la experiencia de la mitad de la población mundial. Los nuevos datos globales revelan un estancamiento, y en algunos casos un retroceso, en el liderazgo político femenino, especialmente en el poder ejecutivo.
Entre las principales conclusiones extraídas de los datos publicados por la UIP y ONU Mujeres se incluyen las siguientes:
Las mujeres ocupan tan solo el 22,4 por ciento de los puestos de ministras en los gabinetes a nivel mundial, frente al 23,3 por ciento en 2024, lo que supone un retroceso tras años de progreso gradual.
Catorce países han logrado la paridad de género en sus gabinetes, lo que demuestra que la representación equitativa es posible; sin embargo, ocho países aún no tienen ninguna ministra.
Las mujeres ocupan el 27,5% de los escaños parlamentarios en todo el mundo, un ligero aumento con respecto al 27,2% de 2025. Este incremento de tan solo 0,3 puntos porcentuales supone el segundo año consecutivo de menor crecimiento registrado desde 2017, lo que pone de manifiesto la lentitud con la que las mujeres están avanzando en el poder de decisión política.
Las mujeres también están perdiendo terreno en el liderazgo parlamentario. A enero de 2026, 54 mujeres ejercían como presidentas del Parlamento a nivel mundial, lo que representa el 19,9 % del total. Esto supone un descenso de casi cuatro puntos porcentuales con respecto al año anterior y la primera caída en el número de mujeres presidentas del Parlamento en 21 años.
Las mujeres en la política se enfrentan a una creciente hostilidad e intimidación por parte del público, tanto en línea como fuera de ella. El 76 % de las parlamentarias encuestadas afirman haber sufrido intimidación pública, en comparación con el 68 % de los hombres; una tendencia que disuade a las mujeres de postularse para cargos públicos y ralentiza el progreso hacia la igualdad de poder político.
Incluso cuando las mujeres alcanzan puestos de liderazgo, a menudo se concentran en un número limitado de áreas tradicionalmente vinculadas a los sectores sociales.
Las mujeres dirigen el 90% de los ministerios relacionados con la igualdad de género y el 73% de los ministerios encargados de asuntos familiares e infantiles, lo que refuerza los estereotipos de género arraigados en el liderazgo político. Los hombres siguen dirigiendo casi exclusivamente ministerios como defensa, interior, justicia, economía, gobernanza, sanidad y educación.
“En un momento de creciente inestabilidad global, escalada de conflictos y un claro retroceso en materia de derechos de las mujeres, excluirlas del liderazgo político debilita la capacidad de las sociedades para responder a los desafíos que enfrentan”, declaró Sima Bahous, Directora Ejecutiva de ONU Mujeres. “Las mujeres aportan perspectivas y experiencia esenciales para tomar mejores decisiones, prevenir conflictos y construir una paz duradera. Cuando las mujeres participan plenamente en el liderazgo político, los países son más estables, las políticas funcionan mejor para la ciudadanía y las sociedades están mejor preparadas para afrontar las crisis que configuran nuestro mundo actual”.
“La paridad es un imperativo moral, porque las mujeres tienen el mismo derecho a influir en las decisiones que rigen sus vidas. Pero también es lo más sensato. Las instituciones toman mejores decisiones cuando reflejan las sociedades a las que sirven. Son más capaces de identificar sesgos, diseñar respuestas más justas y ganarse la confianza pública cuando las mujeres de todos los orígenes están presentes y tienen influencia en todos los niveles”, declaró la presidenta de la UIP, Tulia Ackson.
«La UIP ha demostrado constantemente que unas cuotas bien diseñadas y una firme voluntad política son esenciales para acelerar el cambio y garantizar que la voz de las mujeres se escuche en la toma de decisiones democráticas. Al mismo tiempo, hombres y mujeres deben trabajar juntos como socios en igualdad de condiciones para transformar la cultura política, desafiar los estereotipos y construir parlamentos inclusivos que reflejen a las personas a las que representan», declaró el Secretario General de la UIP, Martin Chungong.
A pesar de la lentitud del cambio, las mujeres de todo el mundo siguen superando barreras y reivindicando su lugar en la vida política. Eliminar los obstáculos estructurales, como las leyes discriminatorias, la violencia contra las mujeres en la política y el acceso desigual a los recursos, así como desafiar las normas sociales negativas, será fundamental para garantizar la igualdad de liderazgo político de las mujeres en los próximos años.
La 70.ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer —el máximo órgano intergubernamental de las Naciones Unidas que establece las normas mundiales sobre los derechos de la mujer y la igualdad de género— representa una oportunidad única para revertir el retroceso en materia de derechos de la mujer. El futuro de la democracia será más fuerte, más justo y más resiliente cuando las mujeres estén representadas en igualdad de condiciones en la toma de decisiones a todos los niveles.
ARTÍCULO PUBLICADO POR: ONU Mujeres
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