Autor: Kara Dennison - Forbes Ecuador 11 de octubre del 2026 Imagen: Forbes Ecuador La representación femenina en la alta dirección cayó al 32,9% en 2026, mientras se frenaron las nuevas contrataciones, persistieron las brechas salariales y se debilitó la base de talento para futuros puestos ejecutivos. Durante buena parte de la última década, la presencia de mujeres en puestos de liderazgo empresarial mantuvo un avance gradual. Los progresos rara vez resultaron espectaculare