

La creciente apuesta de las mujeres por la educación ejecutiva
Autor: Gemma Lorente - Ekos Negocios 02 de julio del 2026 Imagen: Ekos Negocios La participación de las mujeres en programas de posgrado ejecutivo ha experimentado un crecimiento sostenido. Este avance refleja una profunda transformación social, mediante el cual, su liderazgo se hace más visible y reconocido en la esfera profesional. Por consiguiente, más allá de su influencia histórica en ámbitos familiares y comunitarios, hoy en día ellas acceden formalmente a la toma de de


Liderazgo femenino: los desafíos que aparecen cuando se acerca la cima
Autor: Sandra Olive - Forbes Ecuador 12 de julio de 2026 Imagen generada por Gemini Un estudio elaborado por McKinsey y Lean In encontró por primera vez en Estados Unidos una caída en el interés de las mujeres por seguir ascendiendo profesionalmente. Durante años hablamos del techo de cristal como la principal barrera para el desarrollo profesional de las mujeres. Sin embargo, hoy muchas ejecutivas enfrentan un desafío más complejo: llegar a posiciones de liderazgo mientras i


¿Por qué las mujeres están tan agotadas? El trabajo de cuidados y la carga mental
Autor: ONU Mujeres 24 de junio 2026 El trabajo invisible que permite que las familias, los lugares de trabajo y las sociedades sigan funcionando, y qué podemos hacer para combatir el agotamiento de las personas cuidadoras. En el «experimento social» Hand in Hand, de la mano, de ONU Mujeres, varias parejas de Egipto, Jordania y Marruecos realizaron tareas de cuidados , como cambiar pañales y preparar comidas, contra reloj. Primero compitieron de forma individual y luego trabaj


Cómo el impuesto sobre el cuidado afecta a las mujeres líderes y por qué el trabajo de cuidados es más importante que nunca.
Autor: Holly Corbett - Forbes Mujeres 31 de junio del 2026 Más del 81% de las mujeres encuestadas afirman dedicar al menos el 30% de su jornada laboral a labores de cuidado no remuneradas y no reconocidas, como gestionar el cambio organizativo o mitigar la ansiedad en el equipo. Imagen: Forbes Ya sea que tu jefe te pida que consueles a un miembro del equipo preocupado después de una reunión tensa, o que respondas a los mensajes de texto de un colega sobre lo que una política












