La carrera mundial por la paridad de género hacia 2030: cómo estamos ampliando la paridad y las oportunidades para 1,5 millones de mujeres

Autor: World Economic Forum

20 de enero 2026

Imagen: World Economic Forum

Paridad de género: un imperativo económico en un mundo volátil

Al ritmo actual, cerrar la brecha de género global tomará 123 años (aproximadamente cinco generaciones), y las disparidades en la representación laboral, la remuneración y el liderazgo obstaculizan el crecimiento económico. Mediante la acción colectiva pública y privada, el Sprint Global por la Paridad de Género ha ampliado las oportunidades para 1,5 millones de mujeres, favoreciendo el acceso a competencias, empleos de calidad, trayectorias de liderazgo y entornos laborales inclusivos.

Ante la creciente volatilidad económica y geopolítica, la economía global no puede permitirse el lujo de descuidar el talento. Apoyar la plena participación económica de las mujeres nunca ha sido tan importante.

Sin embargo, el Informe Global sobre la Brecha de Género 2025 destacó que las brechas de género persisten en múltiples dimensiones económicas, incluida la participación en la fuerza laboral, los salarios y el liderazgo en los sectores público y privado.

Al ritmo actual, se necesitarán 123 años (aproximadamente cinco generaciones) para cerrar la brecha mundial de género en materia de educación, salud, participación económica y empoderamiento político.

Se proyecta que la paridad en la participación económica y las oportunidades tardará aún más (135 años), lo que subraya la urgente necesidad de actuar. Sin la plena creatividad, el talento y la innovación de la mitad de la población, el crecimiento económico, el dinamismo empresarial y la resiliencia social seguirán siendo subóptimos.

El Sprint Global de Paridad de Género del Foro Económico Mundial ofrece una plataforma para la acción, las alianzas y la innovación, uniendo a gobiernos, empresas y la sociedad civil en torno a una ambición compartida: reiniciar el tiempo hacia la paridad y lograr un crecimiento económico más inclusivo.

Defender la paridad de género como motor fundamental del crecimiento económico inclusivo

El Sprint cuenta con el apoyo de una creciente coalición de líderes de alto nivel del sector empresarial, público y de la sociedad civil que reconocen la paridad de género como un motor fundamental del crecimiento económico inclusivo y la transformación industrial . Representando a diversas industrias y regiones, estos líderes contribuyen a definir la dirección estratégica del Sprint y a impulsar el impulso colectivo.

Con el respaldo de investigaciones de vanguardia y perspectivas prácticas , el Sprint está impulsando un creciente ecosistema de iniciativas para cerrar las brechas de género en la participación y las oportunidades económicas. Sprint identifica, moviliza y amplía soluciones lideradas por socios que promueven la paridad económica de género, a la vez que impulsa nuevas coaliciones donde más se necesitan acción e inversión.

Fomento de la colaboración público-privada en materia de paridad de género

En el corazón del ecosistema Sprint, los Aceleradores de Paridad de Género del Foro han abordado desafíos en 18 economías, entre ellas Argentina, Chile, Colombia , Costa Rica , República Dominicana , Ecuador , Egipto , Guatemala , Honduras , Japón , Jordania , Kazajstán , Kenia, México y Panamá .

En América Latina, las aceleradoras se implementan en colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo y la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD). En 2025, se lanzaron nuevas aceleradoras centradas en el futuro del trabajo y la transición verde en Baréin , Indonesia y Malasia .

A través de planes de acción específicos, los aceleradores han movilizado más de 28 millones de dólares para abordar las barreras sistémicas a la paridad de género, trabajando con 100 organizaciones del sector público y 1.500 empresas para promover la inclusión en el lugar de trabajo, las habilidades preparadas para el futuro para las mujeres y fortalecer los sistemas nacionales de atención.

En Ecuador, el programa Crédito Violeta ha permitido que más de 4.000 emprendedoras accedan a préstamos de entre 500 y 3.000 dólares de un fondo anual de 12 millones de dólares. En Malasia, la Aceleradora está dotando a 100.000 mujeres de habilidades y oportunidades de alto crecimiento y preparadas para el futuro, especialmente a aquellas que se reincorporan al trabajo tras una pausa en su carrera profesional.

Promover la paridad de género a través de los mercados financieros

A través del Consejo Global del Futuro sobre Inversión en Paridad de Género , el Sprint examina cómo las innovaciones en los mercados de capitales pueden impulsar inversiones que creen economías con mayor igualdad de género. El informe técnico del consejo destaca la oportunidad de mercado que representa el paso de las mujeres a una importante fuerza en la propiedad global de la riqueza.

Las mujeres serán clave en una transferencia histórica de riqueza de 83 billones de dólares durante las próximas dos décadas. Se proyecta que su patrimonio invertible aumentará de 20,1 billones de dólares en 2020 a 34,3 billones de dólares en 2025, alcanzando así los 62,8 billones de dólares en 2035.

Este cambio está ampliando la frontera de inversión, generando nueva demanda, nuevas oportunidades y fortaleciendo la rentabilidad mediante una toma de decisiones más diversificada. Basándose en estos conocimientos, Sprint colabora con los principales proveedores de servicios financieros para desarrollar una nueva plataforma de acción para el sector.

Impulsar la paridad de género mediante la transformación de la IA

El informe de perspectivas sobre paridad de género en la era inteligente del Foro aborda los desafíos y las oportunidades de una transformación económica impulsada por la IA a través de una perspectiva de paridad de género.

Las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en el ecosistema de la IA, representando tan solo el 28,2 % de los puestos STEM y el 12,2 % de los puestos directivos STEM, y se concentran desproporcionadamente en puestos vulnerables a la automatización. Sin embargo, si bien la limitada diversidad en el diseño de la IA puede agravar los sesgos, unos sistemas de IA inclusivos y bien gestionados pueden ayudar a detectarlos, mitigarlos y contrarrestarlos. El Sprint está involucrando a líderes empresariales y de IA para comprender el estado actual de la implementación de la IA en el sector del talento, los desafíos comunes y las mejores prácticas emergentes que impulsan resultados inclusivos.

Construyendo sociedades solidarias que permitan la participación económica

Los sistemas de cuidados son fundamentales para facilitar la participación de las mujeres en la fuerza laboral. El Consejo Global del Futuro sobre la Economía del Cuidado del Foro ha destacado las políticas, los modelos de financiación y las innovaciones necesarias para construir sistemas nacionales de cuidados más integrales y accesibles.

Sobre el terreno, los Aceleradores de Paridad de Género están apoyando la reforma de políticas y modelos público-privados innovadores para financiar la atención.

En Colombia, la investigación del acelerador sobre los costos y beneficios de ampliar la licencia de paternidad llevó al gobierno a introducir una asignación de licencia de paternidad de dos semanas , una de las más altas de la región.

Como parte de su plan de acción , Costa Rica introdujo una política nacional de cuidados que amplía significativamente su sistema de atención para cubrir a niños en edad preescolar, ancianos y personas con discapacidad, de modo que los cuidadores puedan equilibrar mejor sus carreras y responsabilidades de cuidado.

El acelerador también apoyó la prueba piloto de un nuevo modelo de copago de cuidados en el que empresas, familias y gobierno comparten el costo del cuidado infantil.

ARTÍCULO PUBLICADO POR: World Economic Forum

LINK DEL ARTÍCULO ORIGINAL: https://www.weforum.org/impact/global-gender-parity-sprint-to-2030-scaling-parity-and-opportunity-for-women/