Más estudios, menos ingresos: la brecha que persiste para las mujeres

Autor: Ekos Violeta

1 de septiembre del 2026

Imagen: Ekos Violeta

En latinoamérica, las mujeres tienen una clara ventaja en la educación superior en comparación con los hombres. Sin embargo, al entrar en el mundo laboral, este avance no se refleja de la misma manera en sus ingresos.

La región muestra una brecha entre el nivel educativo que alcanzan las mujeres y las oportunidades económicas que encuentran después. 

Según datos recopilados por Latinometrics, del Banco Mundial, en 2023 la tasa bruta de matrícula en educación terciaria fue de 76,1% en mujeres del Ecuador, mientras que los hombres presentaron un 60%. Es decir, a favor de las mujeres, hay una diferencia porcentual de 16;1 puntos. 

Ecuador es parte de una tendencia regional que lleva décadas, las mujeres en América Latina han superado a los hombres en matrículas de educación superior desde 1993. Desde entonces, la diferencia no ha hecho más que ampliarse, llegando a la actualidad en que las mujeres tienen una presencia significativamente mayor en las aulas universitarias. Según los datos del Banco Central, en 2023, Argentina es el país latinoamericano que encabeza la lista con el porcentaje más alto de participación femenina, mientras que Ecuador se encuentra en el sexto puesto: 

PAÍS	HOMBRES	MUJERES	DIFERENCIA PORCENTUAL
Argentina	76,9%	140,2%	63,3
Chile	95,8%	114,0%	18,2
Uruguay	59,2%	101,6%	42,4
Puerto Rico	60,6%	95,9%	35,3
República Dominicana	39,5%	77,2%	37,7
Ecuador	60,0%	76,1%	16,1
Brasil	49,7%	72,6%	22,9
Panamá	41,6%	66,3%	24,7
Cuba	34,9%	65,2%	30,3
Colombia	54,4%	64,3%	9,9
Costa Rica	49,8%	60,5%	10,7
México	43,4%	51,6%	8,2
El Salvador	27,7%	37,3%	9,6
Nicaragua	25,2%	35,7%	10,5
Guatemala	24,1%	30,5%	6,4
Honduras	21,2%	29,6%	8,4

Sin embargo, esta ventaja educativa se ve desplazada al entrar al mercado laboral. En 2023, según datos recopilados de La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), las mujeres ganaron, en promedio, USD 76,6 por cada USD 100 que percibieron los hombres. 

Una de las explicaciones está en el tipo de carreras y sectores en los que se concentran hombres y mujeres. Las mujeres tienen una mayor presencia en áreas relacionadas con educación, salud, servicios y cuidados, actividades que históricamente han registrado menores niveles de remuneración que otras ramas de la economía.

La brecha también está relacionada con las responsabilidades de cuidado. La participación laboral femenina puede verse limitada por el tiempo que las mujeres destinan al cuidado de hijos, familiares y del hogar, lo que puede afectar sus posibilidades de acceder a determinados empleos, avanzar profesionalmente o trabajar jornadas completas. (I)

ARTÍCULO PUBLICADO POR: Ekos Violeta

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