La igualdad de género en el trabajo no existe en ninguna parte, dice el Banco Mundial

Autor: Daily Sun

24 de febrero del 2026

Imagen: Daily Sun

La igualdad total en el lugar de trabajo no existe en ninguna parte del mundo y sólo una pequeña fracción de las mujeres vive en países con un mercado laboral que se acerca a ella, dijo el martes el Banco Mundial.

Incluso cuando los legisladores aprueban leyes de igualdad en el lugar de trabajo, éstas se aplican realmente sólo en la mitad de todos los casos, señaló el banco en un informe sobre mujeres, empresas y la ley.

"Incluso en las economías que han modernizado sus leyes, las mujeres aún enfrentan limitaciones que determinan el trabajo que pueden realizar, los negocios que pueden iniciar y la seguridad que necesitan para buscar oportunidades", dijo Indermit Gill, economista jefe del prestamista.

El informe evalúa no sólo las leyes de igualdad que se han aprobado, sino también los servicios públicos creados para ayudar a las mujeres en el lugar de trabajo y garantizar que dichas leyes se cumplan.

El banco insistió en que se necesitan reformas porque 1.200 millones de jóvenes –la mitad de ellos mujeres– ingresarán al mercado laboral durante la próxima década.

"Muchos llegarán a la mayoría de edad en regiones donde las mujeres enfrentan las mayores barreras y donde el aumento del PIB que resultaría de su participación es más necesario", dijo Tea Trumbic, autora principal del informe.

Y garantizar la igualdad de acceso al lugar de trabajo para las mujeres no sólo las beneficia a ellas sino a la sociedad en general, sostiene el informe.

De hecho, en los países donde las mujeres tienen más oportunidades, la tasa de participación de los hombres en la fuerza laboral también es mayor, señala el informe.

Los países con economías avanzadas presentan condiciones que se acercan más a la igualdad, con España a la cabeza, según este informe. Los países de Oriente Medio y el Pacífico se quedan muy atrás.

Los avances más significativos en la reducción de la brecha de igualdad en el lugar de trabajo se produjeron en países de bajos ingresos y en desarrollo como Egipto, Madagascar o Somalia.

En estos países se hicieron esfuerzos para aliviar las restricciones que impedían a las mujeres acceder a determinados campos, instituir igualdad de remuneración por trabajo igual y permitir la licencia parental.

En total, casi 70 países aprobaron alrededor de 100 reformas entre 2023 y 2025 que buscan dar a las mujeres mayor acceso al mercado laboral y al mundo empresarial.

ARTÍCULO PUBLICADO POR: Daily Sun

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