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Los hombres hacen que las armas nucleares sean más peligrosas. Entonces, ¿por qué siguen dominando el campo?

 

 

Casi tres décadas después del final de la Guerra Fría, el conflicto nuclear sigue siendo la mayor amenaza inmediata para la seguridad mundial. Los Estados Unidos, Rusia, China, Francia, el Reino Unido, India, Israel, Pakistán y Corea del Norte son actualmente estados con armas nucleares, e Irán, Libia y Siria han realizado actividades nucleares en varias ocasiones. Los nueve estados con armas nucleares poseen aproximadamente 15,000 ojivas nucleares; incluso una sola ojiva nuclear desplegada en una ciudad importante podría acabar con cientos de miles de vidas en segundos. Esta semana, la AP informa sobre un profundo escalofrío en las relaciones entre Estados Unidos y Rusia que está generando preocupación por un posible conflicto armado

 

 

Sin embargo, a pesar de la importancia primordial de una política nuclear sólida y estable para los Estados Unidos y la seguridad mundial, una clara vía de mejora ha sido descuidada: conseguir más mujeres en el campo. Las investigaciones muestran que, a falta de la participación plena de las mujeres en los problemas nucleares, el potencial de comportamientos de riesgo es mayor, los acuerdos negociados tienen menos probabilidades de mantenerse y las ideas innovadoras no se escuchan.

 

 

Un estudio realizado por la Royal Society mostró que los hombres en escenarios de juegos de guerra simulados tienen más probabilidades de demostrar un exceso de confianza que las mujeres, lo que señala los beneficios de garantizar que las mujeres estén plenamente representadas en los roles políticos de alto nivel. El mismo estudio mostró que el exceso de confianza en los escenarios de conflicto de alto riesgo es más probable que conduzca a una decisión de atacar a un enemigo percibido. La investigación en el campo del mantenimiento de la paz también nos dice que los acuerdos nucleares bilaterales, así como los compromisos globales como el tratado sobre la no proliferación de las armas nucleares, serían más fuertes con la participación de las mujeres: cuando los grupos de la sociedad civil, incluidas las organizaciones de mujeres, participan en las negociaciones de paz, los acuerdos Son 64 por ciento menos propensos a fallar.

 

 

Sin embargo, las mujeres representan solo alrededor de un cuarto de los delegados en las conversaciones internacionales sobre no proliferación; la investigación muestra un umbral del 30 por ciento que cambia la dinámica de grupo lo suficiente como para conducir a mejores resultados. Y en la Conferencia de Revisión del Tratado de No Proliferación de 2015, 33 países enviaron delegaciones sin delegadas o asesoras, incluidas Irán, Irak, Egipto, Libia y Siria, estados que tienen armas nucleares o han realizado actividades nucleares.

 

Cuando el think tank de Nueva América entrevistó a 23 legisladoras estadounidenses de alto nivel acerca de sus experiencias en el campo nuclear, rechazaron la idea de que las mujeres son más amables y los hombres más agresivos, pero informaron que cuando las mujeres están presentes en las discusiones políticas, la colaboración se valoró más la competitividad y la innovación fueron más bienvenidas. La investigación del sector privado respalda los hallazgos de New América: la diversidad de género, cuando está respaldada por normas y regulaciones que apoyan el género dentro de una industria, conduce a una mejor productividad y un mejor intercambio de puntos de vista diversos.

 

 

De hecho, las mujeres han desempeñado un papel en la seguridad nuclear y la formulación de políticas desde la década de 1950, cuando eran el 20 por ciento del personal profesional de la CIA, según New America. Algunas mujeres son bien conocidas por sus contribuciones, como la subsecretaria de estado para asuntos políticos, Wendy Sherman, a quien el ex presidente Barack Obama le otorgó la Medalla de Seguridad Nacional por su trabajo principal para alcanzar un acuerdo que limitaría las actividades nucleares de Irán.

 

Sin embargo, las mujeres continúan ocupando relativamente pocos cargos de liderazgo en la formulación de políticas de los Estados Unidos en el campo nuclear, como se muestra en un gráfico que fue investigado y desarrollado por New América. Entre 1970 y 2019, solo 11 de las 68 personas que ocupaban cargos de liderazgo en el Departamento de Estado eran mujeres, con solo cinco de 36 en el Departamento de Energía y cinco de 63 en el Departamento de Defensa. Dos de los 21 asesores de seguridad nacional en ese período eran mujeres.

 

Estas disparidades pueden deberse en parte al hecho de que los hombres siempre han dominado las narrativas de los medios de comunicación sobre el campo nuclear, desalentando así la participación y el liderazgo femenino. En una encuesta del Proyecto Fuller de 20 artículos recientes que incluyen la palabra "nuclear" en el New York Times, solo el 8 por ciento de todas las personas mencionadas como fuentes o sujetos eran mujeres. En un artículo para Inkstick que se hizo viral entre la comunidad de seguridad nuclear, Matt Korda escribió que la falta de diversidad en el campo también empuja a los profesionales más jóvenes: "Las organizaciones de política nuclear suelen ser demasiado blancas, demasiado dominadas por los hombres, demasiado elitistas y demasiado dependiente del pensamiento rancio; Las distinciones de clase y socioeconómicas rara vez son reconocidas ".

 

La investigación de Valerie Hudson, de la Texas A&M University y otros, también muestra que el estatus de la mujer, incluida su representación en la toma de decisiones, es el mejor predictor de la paz estatal.

 

Indiscutiblemente, las mujeres en la política nuclear enfrentan enormes barreras, incluida la falta de reconocimiento. "No hay escasez de mujeres [en la política nuclear] ... se está luchando para que el espacio aéreo se incluya cuando se va a realizar una entrevista", dijo Nancy Parrish, directora ejecutiva de Women's Action for New Directions, una organización activista antinuclear que aprovecha el poder político de las mujeres para abogar por la paz.

 

Parrish dirige los esfuerzos de la organización en la campaña de No Uso Primero de los EE. UU., Con mociones en 14 estados para que se comprometan a que los Estados Unidos no sean los primeros en utilizar armas nucleares en el caso de cualquier conflicto internacional, y su defensa de otras formas de reducir el impacto. Autorización para el uso de la fuerza militar aprobada después del 9/11. La autorización le otorga al presidente de los Estados Unidos el poder de usar la fuerza militar e incluso desplegar armas nucleares en el contexto de los conflictos relacionados con el 11-S, sin la aprobación del Congreso.

 

Las mujeres han desempeñado un papel destacado en los movimientos de paz mundiales, incluidas las protestas contra el uso de armas nucleares; por ejemplo, Dagmar Wilson, quien movilizó a medio millón de mujeres estadounidenses contra los ensayos nucleares en 1961 después de que se encontraron isótopos radioactivos en la leche. Las mujeres tienen buenas razones para movilizarse: los cuerpos con úteros y senos son más susceptibles a las radiaciones dañinas que afectan a las sobrevivientes de ataques nucleares, según las Naciones Unidas. Y las amenazas a la seguridad internacional a menudo se utilizan como un medio político para suprimir los derechos humanos, incluidos los derechos de las mujeres.

 

Gracias a la iniciativa Campeones de Género en Política Nuclear, firmada por más de una docena de instituciones líderes que trabajan en seguridad nuclear, los convocantes en el espacio nuclear han hecho promesas contra los "hombres", los paneles demasiado frecuentes de todos los hombres que hablan sobre la política en Washington en la Conferencia Internacional de Política Nuclear de Carnegie el mes pasado, poco más del 50 por ciento de los oradores expertos fueron mujeres. Esto es importante, según las mujeres en el campo, porque la oportunidad se deriva de la visibilidad. Cada vez más expertos masculinos hacen que su participación en los paneles dependa de la diversidad de género.

 

Los think tanks también deben examinar sus prácticas con miras a un mayor reclutamiento y promoción del liderazgo femenino. Un cuadro de mando publicado por Women in International Security en 2018 encontró que el 73 por ciento de los expertos en los think tanks de Washington son hombres, el 78 por ciento de los miembros de la junta directiva de think tanks son hombres, y solo una de las 22 instituciones encuestadas tiene una programación significativa relacionada con el género. Algunas mujeres informan que el sesgo de género es particularmente fuerte en los think tanks, en comparación con las instituciones gubernamentales como el Pentágono, porque la efectividad en el lugar de trabajo es más subjetiva. El sesgo de género sistémico en los departamentos universitarios de ciencia está bien documentado y exige una capacitación sobre el sesgo de género y una revisión de los procesos de contratación y los criterios para garantizar la objetividad.

 

Los periodistas también deben examinar sus prácticas cuando informan sobre la seguridad nuclear. El sesgo de género abunda en el periodismo. De acuerdo con un estudio realizado por la Universidad de Illinois, los periodistas políticos masculinos en D.C. responden a otros periodistas en Twitter, el 91.5 por ciento de las veces interactúan con otros periodistas masculinos. Los periodistas sometidos a la presión de una fecha límite ajustada tienen más probabilidades de recurrir a una fuente experta conocida, y esa fuente suele ser un hombre. Algunos medios de noticias ahora hacen un seguimiento de cuántas de sus fuentes son mujeres; esa simple acción crea un incentivo para que los periodistas lleguen a fuentes más diversas.

 

Todos estos cambios se justifican como una cuestión de justicia social. La seguridad nuclear es el campo con la mayor apuesta de todos. El mundo no puede darse el lujo de no impulsar la innovación y el talento.

 

Artículo publicado por: FP News 

Autor: XANTHE SCHARFF

Traducido por: Women for Women Ecuador

Link del artículo original: https://bit.ly/2GvxanQ 

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