Acuerdo empresarial por la igualdad de género
Con el objetivo de incentivar comportamientos y políticas empresariales que promuevan una mayor participación de las mujeres, se reunieron los principales Ejecutivos de varias empresas del país y representantes de organizaciones no gubernamentales, locales e internacionales para firmar el PACTO EMPRESARIAL. En este acuerdo, el sector privado se compromete a velar por la igualdad de género y promover la inclusión y creación de oportunidades equitativas para hombres y mujeres. Este pacto empresarial se enmarca en el Objetivo 5 de los 17 ODS u Objetivos de Desarrollo Sostenible. Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a mujeres y niñas es lo que plantea el ODS 5.
Según un estudio de Ipsos, en Ecuador, el 89% de empresas tiene a hombres en cargos de presidente de Directorio y 1 de cada 10 Gerencias Generales es ocupada por una mujer. En este sentido, el Presidente de la Cámara de Industrias y Producción Richard Martínez, señaló la importancia de la resiliencia que deben tener las instituciones respecto de las exigencias sociales. "El sector empresarial debe comprometerse y fomentar los cambios demandados por la sociedad", dijo.
Bibiana Aido, representante de ONU MUJERES en el Ecuador, mencionó los retos que deben asumir las organizaciones para generar verdaderos cambios. "La igualdad de género nos permitirá crecer como sociedad y seguir evolucionando como personas. Tenemos retos importantes y la firma de este acuerdo es un gran paso". Del mismo modo, Morgan Doyle, representante del BID en Ecuador resaltó el apoyo que esta institución ha prestado para impulsar la integración de las mujeres en todos los sectores de la economía.
María Fernanda Corral, Directora de Women for Women mencionó el impulso que se le dará a la promoción de la igualdad de género a través de los talleres que permitirán conocer las mejores prácticas que la fomentan en diversas empresas. Carlos Loaiza, socio de PwC, destacó que los líderes empresariales pueden convertirse en embajadores de mejores prácticas de equidad.
Los asistentes reiteraron su compromiso de promover la incorporación de un mayor número de mujeres en posiciones directivas y en los directorios de las empresas.
Las Empresas que suscribieron el acuerdo son:
" Banco Guayaquil S.A., Conecel, Confiteca C.A., Corporación Favorita C.A., Directv Ecuador C. Ltda., Edesa S.A., Gerencia Corporativa Gerensa S.A., Grupo Futuro Grufusa S.A., Holcim Ecuador, La Fabril, Otecel S.A., Schlumberger Del Ecuador S.A., Thoughtworks Software Ecuador S.A., Pfizer Cia. Ltda., Continental, Citibank N.A. Sucursal Ecuador, Banco Pichincha C.A. y Corporación GPF."
