¿Cuándo veremos más igualdad de género en la inversión?
En muchas esferas, como la política, los medios de comunicación y el entretenimiento, las mujeres han logrado un progreso considerable en alcanzar posiciones de liderazgo ejecutivo, obtener mejores salarios y crear nuevas empresas. Pero este ascenso no se ha logrado en todas partes. En mi propia industria, inversión, el progreso ha sido terriblemente lento. Además de los deportes profesionales, el negocio de inversión abarca la gestión o su administración, los fondos mutuos d
Según una encuesta, aproximadamente 1 de cada 8 estadounidenses cree que los hombres son "mejor
Los hallazgos se producen cuando al menos media docena de mujeres, incluida la senadora Elizabeth Warren, han dicho que buscarán la nominación demócrata en la carrera presidencial de 2020. | Drew Angerer / Getty Images De acuerdo con los resultados de una encuesta publicada el martes por la mañana, incluso una cantidad sin precedentes de mujeres se han sumado a la carrera presidencial de 2020, muchos estadounidenses aún creen que los hombres están "mejor preparados emocionalm
Una nueva generación de mujeres líderes está haciendo olas en el mundo árabe
Uno de los muchos modelos a seguir ... Raya al-Hassan, la primera ministra del interior femenina del mundo árabe. Cuando escuchamos las palabras "diplomático" o "parlamentario", la gente suele imaginarse a un hombre. Pero a nivel regional y en todo el mundo, más países están diversificando a los profesionales que los representan y están elevando a las mujeres a puestos de poder, no solo para escuchar y observar, sino para participar en el nivel de toma de decisiones. Me enorg
El empoderamiento de las mujeres y la equidad de género son una “Absurda economía”
"Como he dicho muchas veces antes, el empoderamiento de las mujeres no es solo una causa fundamentalmente moral, sino que también es un factor económico absoluto". - Christine Lagarde, FMI Christine Lagarde, Directora General del Fondo Monetario Internacional (FMI), dio una nota magistral a principios de esta semana en la Cumbre del W-20 en Ankara, Turquía. Queríamos compartir algunas de las estadísticas y los puntos clave que usó para argumentar que empoderar a las mujeres y
Sólo las mujeres pueden detener el Apocalipsis
Los hombres hacen que las armas nucleares sean más peligrosas. Entonces, ¿por qué siguen dominando el campo? Casi tres décadas después del final de la Guerra Fría, el conflicto nuclear sigue siendo la mayor amenaza inmediata para la seguridad mundial. Los Estados Unidos, Rusia, China, Francia, el Reino Unido, India, Israel, Pakistán y Corea del Norte son actualmente estados con armas nucleares, e Irán, Libia y Siria han realizado actividades nucleares en varias ocasiones. Los
¿Cómo los empleadores pueden arreglar la brecha salarial de una vez por todas?
En mis viajes recientes por todo el Reino Unido y Canadá, y de regreso a casa en Nueva York, sigue surgiendo un tema: la brecha salarial entre mujeres y hombres. Hace veintitrés años, cuando Estados Unidos tuvo su primer Día de Igualdad en el Pago, las mujeres recibieron el 74% de lo que ganaban sus homólogos masculinos. Ese número apenas se ha movido, con mujeres que ganan en promedio, 80% en 2017. Por lo tanto, podría sorprenderle saber que, soy optimista sobre la perspecti
Cerrar la brecha de género: una oportunidad perdida para los nuevos CEOs
Cerrar la brecha de género: una oportunidad perdida para los nuevos CEOs Muchos nuevos CEOs reorganizan a sus mejores equipos, pero sorprendentemente pocos los hacen más diversos. ¿Podemos hacerlo mejor? La diversidad importa en el lugar de trabajo. Es un problema social importante y un imperativo de desempeño: los equipos de alta gerencia más diversos parecen beneficiarse de un diálogo de toma de decisiones más rico, que puede contribuir a un mejor desempeño financiero. Las
El poder subvaluado de ¨She-E-O¨
"En mi casa, mi esposo y yo estamos de acuerdo: soy el CEO / COO y él es el CFO / CTO" Muchas mujeres, especialmente las madres trabajadoras, se desempeñan como CEOs exitosas, en el hogar y en el trabajo. En el hogar, estas She-E-Os (expresión para CEOs mujeres) establecen el rumbo, las prioridades de gasto, administran las operaciones y actúan como el principal punto de contacto entre el hogar (cónyuge, hijos y ayudantes), partes interesadas externas (maestros, profesionales
